PROGRAMMA DEL CORSO:
- MODULO C1 – Organizzazione e sistemi di gestione (8 ore):
- La valutazione del rischio come:
- a. processo di pianificazione della prevenzione;
- b. conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l`individuazione e l`analisi dei rischi;
- c. elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi
- Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNIINAIL,integrazione confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.);
- Il processo del miglioramento continuo;
- Organizzazione e gestione integrata delle attivita` tecnico-amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici
- La valutazione del rischio come:
- MODULO C2 – Il sistema delle relazioni e Della comunicazione (4 ore):
- Il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente,lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori,lavoratori autonomi,appaltatori, ecc.;
- Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro;
- Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione;
- Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica;
- Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali;
- Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn-out;
- Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute;
- Strumenti, metodi e misure di prevenzione;
- Analisi dei bisogni didattici
- MODULO C3 – Rischi di natura ergonomia (4 ore):
- L`approccio ergonomico nell`impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature;
- L`approccio ergonomico nell`organizzazione aziendale;
- L`organizzazione come sistema: princi`pi e proprieta` dei sistemi
- MODULO C4 – Ruolo dell`Informazione e della Formazione (8 ore):
- Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in azienda (D.Lgs.n. 81/08 e altre direttive europee);
- Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro;
- Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi ,avvisi, news, sistemi in rete, ecc);
- Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.);
- Elementi di progettazione didattica:
- analisi dei fabbisogni;
- definizione degli obiettivi didattici;
- scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi;
- metodologie didattiche;
- sistemi di valutazione dei risultati della formazione in azienda