Corso di formazione per dirigenti

Corsi Online Studio Stefano Greco

Corso di formazione per dirigenti

DETTAGLI CORSO:

· Tipologia: online
· Denominazione: Corso di formazione per dirigenti
· Codice corso: 84
· Ore: 16
· Costo: 190€

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PROGRAMMA DEL CORSO:

  • Modulo 1 – Giuridico Normativo
    • Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
    • Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
    • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa);
    • Delega di funzioni; la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (Dlgs 231/01);
    • I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia
  • Modulo 2 – Gestione e organizzazione della sicurezza
    • I modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30 Dlgs 81/08);
    • Gestione della documentazione tecnica amministrativa;
    • Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti art. 18 comma 3 bis Dlgs 81/08; ruolo del RSPP/ASPP
  • Modulo 3 – Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi
    • Il rischio da stress lavoro correlato;
    • Rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, provenienza da altri paesi e dalla tipologia contrattuale;
    • Il rischio da interferenze e lavori in appalto;
    • Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
    • Considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
    • I DPI;
    • La sorveglianza sanitaria
  • Modulo 4 – Comunicazione, informazione, consultazione
    • Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
    • Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
    • Tecniche di comunicazione;
    • Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
    • Consultazione e partecipazione degli RLS;
    • Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione degli RLS;
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